Z世代、新たな先駆者リーダーとして、相手の気持ちを汲み取り、人と人との懸け橋になりたい。
人材開発室 新卒採用ユニット
ユニット長
三島木 勝司
Z世代、新たな先駆者リーダーとして、相手の気持ちを汲み取り、人と人との懸け橋になりたい。
入社6年目。新卒採用部門の管理者として2年目を迎えています。
働き方が多用化し、選択企業が多い中、著しく変化する市況感を常に把握し続けていく苦悩もありますが、学生が当社への入社の意思を決めてくれた時は、何ほどにもかえがたい、やりがいを感じています。
土木指定学科を卒業し、新卒で入社した会社では、土木の施工管理を経験し、濃密な日々を送っている中で、いつしか、採用側に転じ建設業界を盛り上げていきたいと思うようになり、転機しました。あの頃の思い切りの良さが、今の私を創っているのかもしれません。施工管理の苦悩や、やりがいを経験している分、学生への熱量は高まります。
将来的には、更なる採用のトップとして、メンバーがより成長し、楽しく働ける環境づくりにも注力していきたいですね。
- • 入社年数:6年目
- • 現在の業務:新卒採用管理者
- • やりがい:採用活動をする中で、部下やチームの成長を感じたとき
- • 入社のきっかけ:建設業界を施工管理とは違う立場で業界を盛り上げたいと思ったから
- • 今後のビジョン:採用のトップとしてメンバーの成長を促進できる職場環境をつくりたい
- 2022年8月1日現在 -