課題内容
人員不足や高齢化が進み若手人材が不足することが問題に。また、2024年4月からの時間外上限規制により、今後の業務に支障をきたす可能性があり困っている。
日研コンストラクションの解決策
当社新卒社員の派遣を提案しました。当社新卒社員は現場配属前に技術センターでの1ヶ月間の研修と、配属後は派遣先ご担当者様と連携し弊社のフォロー専門担当によるフォローにより成長することができました。また、まとまった人員数の採用と新卒社員の成長および当社のフォロー体制に評価を頂き、以降、毎年一定数の新卒社員を派遣しております。
その後、まとまった人員の採用と能力の高さに評価を頂き、以後、毎年一定数の社員を派遣しております。